Functieomschrijving
We zoeken een manager die durft te leiden. Iemand die teams sterker maakt, talent ontwikkelt en sturing geeft in een omgeving die continu beweegt. Een leider met lef, humor en scherpte. Zie je hierin jouw manier van leidinggeven terug? Dan ligt hier een kans die past bij jouw ambities.
Bij Fokus ondersteunen wij mensen met een fysieke beperking om volledig zelfstandig te leven. Dat doen we met ADL-assistenten die 24/7 klaarstaan, teamleiders en met managers die zorgen dat alles klopt: de teams, de kwaliteit, de mensen, de samenwerking. Het unieke aan het Fokus concept is dat niet wij, maar de client 24/7 kan bepalen wanneer de dienstverlening plaatsvindt.
Voor verdere versterking van onze organisatie zoeken we een manager die teams kan verbinden, structuur kan brengen en ontwikkeling stimuleert.
Niet omdat het móet, maar omdat kwaliteit en menselijkheid de basis zijn van wie we zijn.
Wat jij kunt betekenen
Je bent verantwoordelijk voor meerdere locaties binnen regio Noord-Oost, te weten Arnhem (2 locaties) en Ede. Daar stuur je teamleiders aan die op hun beurt ADL-assistenten begeleiden. Je zorgt ervoor dat teams goed draaien — én dat medewerkers het beste van zichzelf kunnen geven.
Jouw functie
Jij creëert een omgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en cliënten zelfstandig kunnen wonen met een fysieke beperking. Dat betekent dat jij:
- Teams ontwikkelt in samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit
- Regie neemt: je stuurt op personele bezetting, financiën en teamontwikkeling
- Echte verbinding maakt met medewerkers én cliënten
- Helder communiceert, duidelijk koers geeft en verwachtingen bewaakt
- Verandering begeleidt: je neemt mensen zorgvuldig mee, terwijl je oog houdt voor hun behoeften en positie
- Regionaal samenwerkt met collega-managers en vakspecialisten
- Vorm en inhoud geeft aan de samenwerking met externe stakeholders
- Ruimte krijgt om je ideeën echt uit te voeren
Fokus vraagt
Zorgervaring mag, maar hoeft niet. We zoeken vooral een leider welke sterk is in de bedrijfsvoering én in de verbinding. Daarnaast houd je van dynamiek en ontwikkeling. Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt managementervaring (minimaal 2 jaar), in een dienstverlenende sector
- Je bent een coachende leider: duidelijk én mensgericht
- Je kunt goed luisteren, confronteren waar nodig en helder richting geven
- Je kunt schakelen tussen cliëntbelang, teamdynamiek en organisatieprioriteiten
- Je houdt van een uitdaging, blijft rustig onder druk en durft keuzes te maken
- Je hebt een HBO-werk- en denkniveau
- Je beschikt over eigen vervoer
Fokus biedt
In deze functie krijg je vooral ruimte: om te sturen, keuzes te maken en een regio écht verder te brengen. Je krijgt de vrijheid om jouw visie op leiderschap neer te zetten. Je ziet dagelijks terug wat jouw leiderschap oplevert: betere samenwerking, meer rust in teams en tevreden cliënten. Bovendien kom je binnen in een fase waarin vernieuwing nodig én mogelijk is. Jouw ideeën tellen en worden echt meegenomen.
Daarnaast krijg je stabiele en duidelijke arbeidsvoorwaarden.
Een jaarcontract met uitzicht op vast, salaris tot € 5.690,- (36 uur, schaal 10), 8% vakantiegeld, 7,5% eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW, reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
Ben je klaar voor een rol waarin jouw leiderschap echt telt?
Solliciteer via de button. Je komt terecht bij een organisatie waar je elke dag het verschil maakt — voor cliënten, teams én jezelf.
Vragen?
Neem gerust contact op met Rody Fokke, directeur, via r.poot@fokuswonen.nl (voor het inplannen van een bel-afspraak).
We kijken uit naar je reactie. De vacature sluit zodra we de juiste match hebben gevonden.
De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.
Hoe verloopt de procedure?
Na een uitnodiging volgt een gesprek met de sollicitatiecommissie. Wanneer we samen een volgende stap willen zetten, ga je in gesprek met een afvaardiging van de cliëntenraad. Eventueel maken we ook gebruik van een assessment om jouw kwaliteiten en potentieel zorgvuldig in kaart te brengen.
Fokus aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Fokus zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze Corporate Recruiter, worden beschouwd als publieke informatie.
