Scholing en ontwikkeling

Fokus vindt het belangrijk dat ADL-assistenten op een deskundige manier assistentie verlenen, waarbij de regie bij de cliënt blijft. Het werken als ADL-assistent vraagt daarom om specifieke kennis, houding en vaardigheden. Daarom hebben wij een eigen scholingsprogramma ontwikkeld dat in het eerste jaar van het dienstverband wordt gevolgd.

De scholing bestaat uit vier basislesdagen, praktijkopdrachten, drie terugkomdagen, een aantal e-learningmodules en toetsen. Tijdens deze scholing leer jij, als nieuwe ADL-assistent, om op een veilige en juiste manier ADL-assistentie te verlenen aan onze cliënten. Zo wordt er aandacht besteed aan het werken met hulpmiddelen, persoonlijke verzorging van de cliënt, het uitvoeren van transfers, werken op aanwijzing en in het tempo van de cliënt, omgaan met agressie, enzovoort.

Daarnaast word je bij Fokus geschoold in het uitvoeren van een aantal eenvoudige verpleegtechnische handelingen. Na deze vierdaagse opleiding ga je in de praktijk aan de slag en volg je nog verdiepende terugkomdagen. Tijdens het opleidingsjaar blijf je in gesprek over hoe jouw ontwikkeling verloopt. Na het volgen van alle lesdagen maak je twee examenopdrachten op het project en voer je een examengesprek.

Na het succesvol afronden van de opleiding en de examens ontvangen deelnemers een erkend deelcertificaat op mbo-niveau 2: ‘Individuele basiszorg verlenen’.

De lesdagen worden gegeven in Utrecht, Zwolle of Eindhoven. De reiskosten en scholingsdagen in het kader van deze interne opleiding worden vergoed.

Trainingen

Naast de ADL-opleiding biedt Fokus verschillende trainingen aan om je kennis te verbreden.