Functieomschrijving
Wil jij als HR-Adviseur dicht bij de praktijk staan én managers adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken? Bij Fokus krijg je veel vrijheid om je werk en agenda zelfstandig te organiseren. Je werkt hybride, bent regelmatig op onze locaties in West-Nederland en bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden in jouw regio.
Jouw rol
Bij Fokus maken we het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking hun leven zelf kunnen regisseren. Als HR-Adviseur ondersteun en adviseer je directeuren, managers en teamleiders bij uiteenlopende personele vraagstukken.
Je bent zichtbaar en benaderbaar in de regio en weet wat er speelt. Vanuit jouw HR-expertise help je leidinggevenden bij onderwerpen als functioneren, inzetbaarheid en veilig en gezond werken. Je vertaalt beleid en de cao naar praktische oplossingen die passen bij de situatie.
Je werkt daarbij zowel operationeel als tactisch. Je pakt actuele HR-vraagstukken op, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en denkt mee over verbeteringen binnen HR.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
- adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;
- begeleiden van complexe personele casuïstiek;
- adviseren over en toepassen van de cao en het HR-beleid;
- signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen jouw regio en deze vertalen naar concrete acties;
- bijdragen aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen;
- samenwerken met collega’s binnen HR en externe partijen;
- regelmatig bezoeken van Fokuslocaties in West-Nederland.
De afwisseling is groot. De ene dag bezoek je een locatie voor een gesprek met een leidinggevende, de volgende dag werk je vanuit huis aan een advies of sluit je aan bij een HR-overleg. Je beheert daarbij grotendeels je eigen agenda en bepaalt zelf hoe je jouw werkzaamheden zo effectief mogelijk organiseert.
Fokus vraagt
Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende situaties en gesprekspartners. Je durft kritisch te adviseren, maar houdt daarbij oog voor de mensen en de organisatie.
Je brengt mee:
- een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, MER, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen HR;
- ervaring met onder andere verzuimmanagement, personele casuïstiek en HR-advies;
- kennis van arbeidsvoorwaarden en het toepassen van een cao;
- sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- een zelfstandige en praktische manier van werken;
- bereidheid om regelmatig te reizen binnen West-Nederland.
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige HR-functie met veel afwisseling en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Je staat dicht bij de praktijk, hebt veel contact met leidinggevenden en krijgt de vrijheid om je eigen agenda te beheren.
Daarnaast bieden we:
- een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- een salaris tot € 5.011 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,5%;
- hybride werken en veel vrijheid in het indelen van je agenda;
- een NS-Business Card 1e klas of reiskostenvergoeding;
- een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Over Fokus
Fokus maakt zelfstandig wonen mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Op bijna 100 locaties in Nederland bieden we 24 uur per dag assistentie bij algemene dagelijkse levensverrichtingen, waarbij cliënten zelf de regie houden over hun leven en de ondersteuning die zij nodig hebben.
Interesse?
Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een zelfstandige en afwisselende adviesrol binnen West-Nederland? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Dimitri Markidis via 06 46 25 20 71 of d.markidis@fokuswonen.nl. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
