Functieomschrijving
Over Fokus
Fokus maakt het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking zelfstandig kunnen wonen en leven. Onze cliënten houden de regie over hun eigen leven en ontvangen ondersteuning bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Dat doen we 24 uur per dag, 7 dagen per week, op bijna 100 locaties in Nederland. Benieuwd wat zelfstandig wonen met Fokus in de praktijk betekent? Bekijk hier het verhaal van Hans : https://fokus.nl/verhalen/hans-van-hezewijk
Wat ga je doen?
Fokus wil de aanpak van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid verder versterken. We willen niet alleen goed omgaan met verzuim wanneer het zich voordoet, maar juist ook investeren in het voorkomen van uitval en het duurzaam inzetbaar houden van onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Als HR Beleidsadviseur geef jij hier richting aan. Je analyseert verzuimcijfers en achterliggende ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete en gerichte maatregelen. Je ontwikkelt en verbetert beleid en zorgt ervoor dat dit ook daadwerkelijk zijn weg vindt naar de praktijk. Daarbij werk je projectmatig en houd je overzicht over verschillende initiatieven en ontwikkelingen.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en andere betrokkenen. Vanuit jouw expertise adviseer je over verzuim en duurzame inzetbaarheid en help je leidinggevenden om beleid in de praktijk toe te passen. Je weet complexe vraagstukken helder te maken en krijgt mensen mee in veranderingen en verbeteringen.
Je volgt de resultaten van ingezette maatregelen en stuurt bij waar dat nodig is. Daarbij kijk je verder dan individuele verzuimcasussen: je herkent patronen in cijfers en signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar preventieve maatregelen. Zo draag je eraan bij dat medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar blijven.
Fokus vraagt
We zoeken vooral iemand die inhoudelijke kennis combineert met een praktische aanpak. Je kunt beleid ontwikkelen, maar vindt het minstens zo belangrijk dat het in de organisatie daadwerkelijk werkt.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt ruime ervaring in een HR-beleidsmatige of vergelijkbare adviesfunctie.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Je kent de relevante HR-wet- en regelgeving en weet deze praktisch toe te passen.
- Ervaring binnen de zorgsector is een pre.
Fokus biedt
- Een salaris tussen€ 4.069 en € 5.690 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans.
- Een NS Business Card, laptop en telefoon van de zaak.
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.
- Een betrokken HR-team waarin je nauw samenwerkt met collega-professionals.
Krijg jij energie van deze rol en wil je bijdragen aan het verder versterken van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen Fokus? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en motivatie naar Dimitri Markidis via d.markidis@fokuswonen.nl. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Eerst even sparren over de functie?
Neem gerust contact op met Dimitri Markidis, directeur HR a.i., via 06-46252071 of d.markidis@fokuswonen.nl. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
