Functieomschrijving
Verpleegkundig Coach | 24–36 uur | Regio Zuid-Holland (Pijnacker – Capelle a/d IJssel – Rotterdam)
Ben jij een hbo-verpleegkundige die energie krijgt van coachen, trainen en het verbeteren van de zorgpraktijk? Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een fysieke beperking? Dan is deze rol bij Fokus jou op het lijf geschreven!
Bij Fokus maken we het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking hun leven zélf kunnen regisseren. Onze ADL-assistenten ondersteunen cliënten bij dagelijkse handelingen zoals opstaan, aankleden en verplaatsen. Als verpleegkundig coach zorg jij ervoor dat deze collega’s goed zijn voorbereid en bekwaam blijven in hun werk – binnen de wettelijke kaders en de richtlijnen van Fokus.
Jouw rol
Als verpleegkundig coach ben jij de schakel tussen praktijk, kwaliteit en scholing. Je traint, toetst en begeleidt ADL-assistenten bij verpleegtechnische handelingen (EVA), ontwikkelt praktijkgerichte trainingen en ondersteunt teams bij verpleegkundige afwegingen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, sluit aan bij overleggen en coördineert de zorg waar nodig.
Je maakt deel uit van het Expertiseteam van Fokus. Dit team bestaat uit verpleegkundig coaches, coaches veilig & fysiek gezond werken, gedragsdeskundigen, regisseurs in-, door- en uitstroom en collega’s van de Fokus Academie. Je werkt zelfstandig in jouw regio, maar hebt regelmatig contact met collega-coaches om te sparren en samen lessen te verzorgen.
Wat ga je doen?
- Je traint en toetst ADL-assistenten op verpleegtechnische handelingen (EVA);
- Je beoordeelt of EVA-handelingen veilig en verantwoord kunnen worden uitgevoerd;
- Je ontwikkelt en verbetert praktijkgerichte trainingen die aansluiten op de werkvloer;
- Je ondersteunt teams bij verpleegkundige afwegingen en coördineert de zorg indien nodig;
- Je sluit aan bij MDO’s, teamoverleggen en intervisies.
Zo kan jouw dag eruitzien
Je start de dag in Capelle a/d IJssel met een training over sondevoeding voor nieuwe ADL-assistenten. Daarna toets je een collega op een EVA-handeling en overleg je met de manager over een complexe zorgsituatie. In de middag sluit je aan bij een MDO in Rotterdam, waar je meedenkt over verpleegkundige keuzes. Je eindigt de dag met het voorbereiden van een nieuwe lesmodule over ademhalingsondersteuning.
Fokus vraagt
We zoeken een coach die stevig in zijn schoenen staat, anderen weet te inspireren en zijn verpleegkundige kennis graag deelt.
Jij:
- hebt een hbo-diploma verpleegkunde én een geldige BIG-registratie;
- bent up-to-date in verpleegtechnische handelingen en zorgtechnologie;
- hebt ervaring met het trainen van collega’s en samenwerken met andere zorgprofessionals;
- communiceert helder, denkt in oplossingen en weet mensen te motiveren;
- beschikt over eigen vervoer (sommige locaties zijn lastig bereikbaar met OV);
- hebt kennis van ademhalingsondersteuning – of wil daar graag meer over leren.
Fokus biedt
- Een afwisselende baan waarin je écht impact maakt, met veel ruimte voor eigen initiatief;
- Een jaarcontract (24–36 uur) met uitzicht op vast dienstverband;
- Salaris tussen €3.660 en €4.889 bruto per maand (36 uur, schaal 9), met een verhoging van 2,5% per 1 januari 2026;
- 8% vakantietoeslag en 7,5% eindejaarsuitkering;
- Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Ondersteuning vanuit het Expertiseteam en ruimte voor ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Beoordeling van je sollicitatie – geschikt? Dan plannen we een kennismaking.
Stap 2: Kennismakingsgesprek op locatie met koffie, om te kijken of er een klik is.
Stap 3: Inhoudelijk sollicitatiegesprek waarin we je vakkennis en ervaring toetsen.
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek met je toekomstige leidinggevende.
Interesse?
Solliciteer uiterlijk 15 december via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie kun je richten aan Tabitha Zijlstra, kwartiermaker Expertiseteam. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Heidi Antonissen (ma, di, do) via 06 105 439 40 of Fatima Boss (woe, do, vrij) via 06 121 643 84.
We kijken uit naar je reactie! Let op: zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.
