Vooropleiding tot teamleider

Het verhaal van Ashley: haar ervaring met de nieuwe vooropleiding tot teamleider

Als ADL-assistent zijn er allerlei manieren waarop je jezelf kunt ontwikkelen. Onlangs is er binnen Fokus een start gemaakt met een vooropleiding tot teamleider. De eerste lichting heeft deze opleiding inmiddels succesvol afgerond. Hierover spraken we Ashley, één van de deelnemers. Zij vertelt met veel plezier over hoe ze de opleiding ervaren heeft!

Van vakantiekracht naar vaste baan

Even voorstellen: Ashley van Lieshout uit Den Haag, 33 jaar en al sinds haar 19e bij Fokus aan het werk als ADL-assistent. ‘Dit was mijn eerste serieuze baan. Ik zag toen een advertentie in de krant over het werken bij Fokus als vakantiekracht. Heel toevallig woonde ik in dezelfde straat.’, vertelt ze. ‘Ik vroeg me af of ik het werk zou kunnen omdat ik geen opleiding had, en je hebt natuurlijk wel met mensen te maken. Mijn moeder komt uit de zorg, dat maakte voor mij de stap makkelijker. Zij gaf me het vertrouwen dat dit vanzelf zou wennen. Het werken bij Fokus startte dus als vakantiebaantje, maar het beviel uiteindelijk van beide kanten zo goed dat ik bleef!’ Lees ook; “Werken in de zorg zonder opleiding“.


Ashley van Lieshout, medewerker Fokus

Tijdens de opleiding ging ik best wel uit mijn eigen comfortzone. In eerste instantie vond ik het spannend, maar ik bloeide er echt van op. Ik vond het heerlijk om weer te leren!

Op zoek naar extra uitdaging

‘Fokus vind ik een heel mooie organisatie. Door al die jaren is het werken hier erg vertrouwd voor mij geworden. Maar, daardoor leek meer uitdaging me ook fijn. Ik had de behoefte om door te groeien’, blikt Ashley terug. ‘Mijn manager raadde me aan om te solliciteren op de vacature van teamleider. Deze functie is net nieuw binnen Fokus. Helaas werd ik niet aangenomen, ik werd maar ook niet afgewezen. In plaats daarvan kreeg ik het aanbod om de vooropleiding tot teamleider te volgen. Ze gaven me praktische doelen mee om aan te werken. Met die doelen ben ik tijdens de vooropleiding aan de slag gegaan.’

Over de vooropleiding

De vooropleiding tot teamleider bestaat uit zes opleidingsdagen, verspreidt over ongeveer zes weken. ‘De eerste dag ga je kennismaken met elkaar en ook met de directeuren.’, aldus Ashley. ‘De andere lesdagen krijg je les over conflicthantering, feedback geven, gesprekstechnieken en reflecteren. Vragen konden we vooraf insturen. Tijdens de les gingen we die in de groep behandelen. Ik vond het erg prettig dat dit zo laagdrempelig was. Ook gaf de docent veel praktisch toepasbare tips en natuurlijk uitleg over wat je taken als teamleider bij Fokus zijn.’

De laatste dag van de opleiding bestaat uit het geven van een presentatie over wat je allemaal geleerd hebt tijdens de scholingsdagen. Dit ontwikkelplan presenteer je aan de docenten, coaches en de ADL-directeuren. Ashley: ‘Ik had een powerpoint gemaakt om me aan vast te houden. Tijdens de presentatie vertelde ik over de doelen die ik had meegekregen en hoe ik eraan gewerkt heb de afgelopen twee maanden. Ik vond het best spannend maar de sfeer was heel goed. Daardoor vond ik het uiteindelijk juist leuk om te doen! De presentatie duurde 10 minuten in totaal, dus het was eigenlijk zo voorbij.’

Wat is je het meest bijgebleven?

‘De opleiding is vooral gericht op leiderschap, zelfinzicht en ontwikkeling. Het is heel interessant om te weten wat jouw kwaliteiten en je valkuilen zijn. Daar hebben we veel mee geoefend. Ook ben ik nu meer bewust van mezelf, van hoe ik ben in contact met andere mensen en hoe ik het beste om kan gaan met conflicten. Dat zijn ontzettend fijne inzichten om te hebben!’

‘Ook was de interactie binnen de groep heel leuk!’, vervolgt ze enthousiast. ‘Het waren allemaal totaal verschillende mensen. Iedereen heeft andere sterke en mindere punten. Dat was goed om te zien, want zo konden we mooi van elkaar leren.’

Tijdens de opleiding ging ik best wel uit mijn eigen comfortzone. In eerste instantie vond ik het spannend, maar ik bloeide er echt van op. Ik vond het heerlijk om weer te leren!

Combinatie werken en leren

Het kan een uitdaging zijn om een nieuwe opleiding te volgen én je gewone werkzaamheden te doen. Ashley vertelt hoe ze dit heeft aangepakt: ‘Ik had toevallig vakantie in de week van de eindpresentatie. Ik had geregeld dat ik tijdelijk minder dagen zou werken zodat ik me goed kon bezighouden met mijn opleiding. De data van de scholingsdagen wist ik van te voren, dus die kon ik goed inplannen. Ik deed dit vooral binnen mijn contracttijd.’

Doorgroeien binnen Fokus

Wil je aan de slag bij Fokus als ADL-assistent en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? We bieden via de Fokusacademie allerlei cursussen en opleidingen aan. Voor meer informatie over het werken bij Fokus kan je terecht op deze pagina.

Aan de slag bij Fokus? Bekijk de laatste vacatures!

Roermond Beethovenstaete

ADL-assistent voor mensen met een fysieke beperking

Aantal uren: 65-80 uur per maand
Dienstverband: scholingscontract
Lees meer
Almere Haven Binnenhof

ADL-assistent (helpende) voor mensen met een fysieke beperking

Aantal uren: 65-80 uur per maand
Dienstverband: scholingscontract
Lees meer
Dordrecht Crabbehof

Parttime ADL-assistent voor mensen met een fysieke beperking

Aantal uren: 60-80 uur per maand
Dienstverband: scholingscontract
Lees meer
×